Jakarta — ICC 2026 Lahirkan 667 Aksi Transformasi Lintas Sektor

JAKARTA — Indonesia Coaching Conference (ICC) 2026 cetak rekor. Dalam satu hari, Sabtu (27/6) di Hotel Grand Sahid Jaya, konferensi coaching terbesar di Indonesia ini sukses mengunci 667 komitmen aksi nyata dari lebih 1.500 peserta lintas sektor. Tema 'Coaching The Next Human Transformation' bukan sekadar slogan, tapi mesin penggerak yang melahirkan rencana konkret transformasi manusia.

Berita ini bukan rangkuman biasa. Ini scoop langsung dari lantai konferensi. Poin termanas:

• 1.500+ peserta — bankir, C-level tech, pendidik, birokrat, dan founder startup hadir penuh.
• 667 komitmen terverifikasi — tercatat dalam sistem digital ICC, mulai dari program coaching internal korporasi, proyek kolaboratif antarinstansi, hingga peningkatan kapasitas SDM sektor publik.
• 20+ sesi aksi — masterclass, live coaching, panel CEO, dan perumusan kebijakan, semuanya dipandu praktisi global International Coaching Federation (ICF) dan pemimpin transformasi digital.
• Deklarasi Jakarta Coaching Movement — gerakan nasional untuk membangun ekosistem coaching berkelanjutan, diteken langsung oleh mitra strategis.

Ketua Panitia, Dr. Andi Putra, menegaskan bahwa ICC 2026 adalah titik balik. “Kami tidak menjual tiket inspirasi. Kami jual komitmen,” katanya tajam.

“ICC 2026 bukan lagi soal berbagi pengetahuan. Ini tentang komitmen. Setiap peserta pulang bukan hanya membawa inspirasi, tetapi rencana aksi konkret yang bisa diukur. Dari data kami, 667 komitmen itu adalah buktinya,” ujar Andi di sela acara.

Yang bikin event ini beda: arsitektur sesi. Setiap ruangan didesain memaksa peserta turun dari kursi teori dan merumuskan komitmen spesifik—entah meluncurkan mentoring di perusahaan, mengintegrasikan coaching dalam kurikulum kampus, atau membentuk komunitas coaching di daerah. Hasilnya? Rina Hapsari, HR Director e-commerce raksasa, keluar dengan rencana implementasi coaching untuk 500 karyawan dalam tiga bulan.

“Saya datang dengan rasa penasaran, pulang dengan rencana implementasi coaching untuk 500 karyawan. Kami sudah atur timeline tiga bulan ke depan. Ini bukan konferensi biasa, ini pemicu perubahan,” ungkapnya.

Panitia menargetkan 500 komitmen. Tembus 667 adalah sinyal bahwa appetite transformasi di Indonesia sangat tinggi. “Angka ini melampaui ekspektasi. Ini menunjukkan bahwa rasa lapar akan transformasi di Indonesia sangat tinggi. Coaching menjadi kunci menjawabnya,” tambah Andi.

Tak berhenti di satu hari. Seluruh 667 komitmen itu akan dipantau ketat oleh sistem pelacakan digital ICC selama enam bulan. Hasilnya akan dipresentasikan di ICC Summit akhir 2026, menjadikan konferensi ini sebagai siklus akselerasi transformasi, bukan seremoni tahunan. Dengan Jakarta Coaching Movement, Indonesia mempertegas posisinya sebagai episentrum pengembangan manusia berbasis coaching di Asia Tenggara.

Berikut tiga hal esensial tentang ICC 2026: